Republique Gabonaise

TITRE I : Des Attributions

Le Ministère de la fonction publique et de la Reforme  Administrative est chargé de l’application de la politique du gouvernement en matière de la fonction publique et de la reforme administrative.

A cet effet, il assume les missions d’orientation, de gestion, de formation, et de contrôle concernant la Fonction publique.

La mission d’orientation dévolue au Ministère de la fonction Publique                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               et de la reforme Administrative recouvre les domaines suivant :                                          

• la préparation de la politique de gestion des personnels et  d’organisation des services ;
• la recherche administrative appliquée ; 
• la réforme administrative ;
• le contrôle

En matière de préparation de la politique de gestion des personnels et d’organisation des services publics le ministère est notamment chargé :

• D’identifier, recueillir, rassembler et combiner les éléments nécessaires à la gestion des agents civils de l’état en ce qui concerne les postes budgétaires, les emplois, les corps, les effectifs et les structures ;

• D’étudier, analyser et proposer toutes mesures d’organisation des services de l’administration ;
• De planifier les programmes de réformes de l’administration publique et de la fonction publique ;
• De planifier les recrutements, la formation en emploi et les départs à la retraite ;
• D’élaborer et d’appliquer les lois et règlement se rapportant à la situation des agents civils de l’état et de contrôler leur application ;
• D’identifier tout texte ou projet de texte ayant une incidence sur les attributions, l’organisation et les effectifs des services publics en vue d’une meilleure adaptation ;

En matière de recherche administrative appliquée, le ministère, en liaison avec les organismes ou établissements nationaux et internationaux de recherche administrative, est notamment chargé :

• De prospecter les politiques administratives susceptibles de rendre plus compétitifs les services publics 
• D’analyser les schémas ou modèles d’administration publique élaborés par divers organismes extérieurs pour leur adaptation éventuelle à l’administration gabonaise

• D’organiser des séminaires et colloques sur les différentes approches de la science administrative en vue d’entrainer les agents de conception à un esprit de méthode et à un sens rigoureux de responsabilité

• De déterminer les éléments clés d’impulsion dans les services publics en vue d’améliorer les performances dans l’administration
• De concevoir, en collaboration avec les autres départements ministériels, des programmes d’enseignement dans les écoles de formation en administration publique

En matière de reforme administrative, le ministère assure, en liaison avec les autres départements ministériels, l’adaptation des services publics et des textes aux mutations socio-économiques et politiques, notamment en ce qui concerne :

-          La gestion des services publics ;

-          La gestion des ressources humaines ;

-          La décentralisation.

 Source Decret N°00805/PR/MFPRA du 10/07/1997