Ministère de l'Emploi, de la Fonction Publique, du Travail et de la Formation Professionnelle, chargé du Dialogue Social

Sceau de Republique Gabonaise
Flash Infos

Décret n°310/PR/MFPRAMCJI portant réorganisation de la Direction Générale de la Fonction Publique/ DSP

Vu la Constitution :

Vu la loi n° 020/2005 du 3 janvier 2006 fixant les règles de création, d’organisation et de gestion des services de l’Etat, ensembles les textes modificatifs subséquents ;

Vu la loi n°001/2605 du + février 2005 portant statut général de la Fonction publique, ensemble les textes modificatifs subséquents :

Vu la loi n° 14/2005 du 8 août 2005 portant code de déontologie de la Fonction publique :

Vu la loi n° 08/ 1991 du 26 septembre 1991 portant statut général des fonctionnaires, ensemble les textes modificatifs subséquents ;

Vu la loi n°3/88 du 31 juillet 1990 fixant les conditions générales d'emploi des agents contractuels de l’Etat :

Vu la loi n° 3/94 du 21 novembre 1994 portant Code du Travail de la République Gabonaise, ensembles les textes modificatifs subséquents :

Vu le décret portant n°1379/PR/MEP/MINECOFIN du 29 octobre 1982 portant création de la fonction de Chargé d'Etudes et fixant les conditions d’accès à cette fonction :

Vu le décret n°1325/PR/MFPRA du 2 octobre 1991 portant création et attributions de la Fonction de Secrétaire Général de Ministère, ensemble les textes modificatifs subséquents :

Vu le décret n°471/PR/MFPRÂ/MEBP du 19 mars 1993 fixant le régime des rémunérations servies aux personnels civils de l'Etat et portant reclassement :

Vu le décret n°589/PR/MFPRA/MPFEBP-CP du 11 juin 1997 fixant les conditions d'attribution de l'indemnité de fonction allouée pour l'exercice de certains emplois civils de l'Etat ;

Vu le décret n°378/PR/MFPRAME du 26 mai 2000 portant création, attributions, organisation et fonctionnement des inspections Générales des Services de Ministère :

Vu le décret n° 427/PR du 13 juin 2008 portant création et organisation d’une Direction Centrale des Affaires Financières à la Présidence de la République, à la Primature et dans les Ministères, ensembles les textes modificatifs subséquents :

Vu le décret n°0017/PR/MJGSDHRIC du 16 janvier 2013 portant création, attributions et organisation d’une direction centrale des archives et dé la documentation dans les ministères ;

Vu le décret n°0018/PR/MIGSDHRIC du 16 janvier 2013 portant création, attributions, organisation d’une direction centrale des statistiques et des études dans les ministères

Vu le décret n°0025/PR/MBCPFP du 16 janvier 2013 portant création, attributions et organisation d’une direction centrale des ressources humaines dans les ministères :

Vu le décret n°0027/PR/MJGSDHRIC du 16 janvier 2013 portant création, attributions et organisation d’une direction centrale de la communication dans les ministères ;

Vu le décret n°0028/PR/MJGSDHRIC du 16 janvier 2013 portant création, attributions et organisation d’une direction centrale des systèmes d’information dans les ministères ;

Vu le décret n°0029/PR/MJGSDHRIC du 16 janvier 2013 portant création, attributions et organisation d’une direction centrale des affaires juridiques dans les ministères ;

Vu le décret n° 0327/PR/MBCPFP du 28 février 2013 portant attribution et organisation du Ministère du Budget, des Comptes Publics et de la Fonction Publique ;

Vu le décret n° 0236/PR/ MBCP portant création et organisation de la Caisse des Pensions et des Prestations Familiales des agents de l'Etat ;

Vu le décret n° 00805/PR/MFPRA du 10 juillet 1997 portant attribution et organisation du Ministère de la Fonction Publique et de la Reforme Administrative ;

Vu le-décret n° 0033/PR du 24 janvier 2014 portant nomination du Premier Ministre, Chef du Gouvernement ;

Vu le décret n°0040/PR du 28 janvier 2014 portant nomination des membres du Gouvernement de la République ;

Le Conseil d'Etat consulté ; Le Conseil des Ministres entendu :

Décrète :

Sous-section 3 : De la Direction des Stages Professionnels

Article 20 : La Direction des Stages Professionnels est notamment chargée :

-          de recueillir et mettre en œuvre les plans de formation en collaboration avec les autres administrations concentrées ;

-          d'organiser les concours professionnels ;

-          de veiller au respect des plafonds autorisés ;

-          d'assurer la sélection des agents civils de Etat candidats au stage :

-          de suivre le déroulement du stage :

-          de contrôler la régularité et l’authenticité des diplômes ;

-          de valider les résultats des stages professionnels des agents civils de l'Etat ;

-          de recueillir en fin de stage les documents et les résultats obtenus en vue de la prise des actes administratifs y relatifs ;

-          de tenir le fichier des établissements de formation et de perfectionnement des agents

-          civils de l’Etat :

-          de tenir et mettre à jour un fichier des agents civils de l'Etat admis en stage ;

-          d’élaborer les tableaux de bord des agents civils de l’Etat admis en stage ;

-          de favoriser les activités de recherche administrative dans les programmes de formation, en collaboration avec les structures d’accueil ;

-          de promouvoir le transfert progressif des stages sur le territoire national ;

-          de rechercher les partenariats avec les établissements de formation ;

-          de participer à la conception de la politique de formation et de perfectionnement des “agents civils de l’Etat.

Article 21: La Direction des Stages Professionnels comprend :

-          le Service Sélection et Statistiques des Stages ;

-          le Service Contrôle du Déroulement des Stages Professionnels.

Article 22: Le Service Sélection et Statistiques des Stages est notamment chargé :

-          de centraliser les besoins de formation de l'administration et toute candidature à un stage professionnel ;

-          d'organiser les concours professionnels ;

-          d'instruire les dossiers de demande de stage professionnel ;

-          de soumettre les dossiers de candidatures de demande de stage à l’organe compétent :

-          de préparer les décisions d'admission en stage ;

-          d'assurer le secrétariat de l’organe de sélection des candidatures ‘aux stages professionnels ;

-          de tenir et mettre à jour un fichier des agents civils de l'Etat admis en stage ;

-          d'élaborer les tableaux de bord des agents civils de l'Etat admis en stage ;

-          de tenir à jour un fichier des établissements offrant des possibilités de stages aux agents de l'Etat ;

-          de rechercher les partenariats avec les établissements de formation ;

-          de fournir aux agents civils de l'Etat toute information relative à l'orientation de leurs carrières.

Article 23 : Le Service Contrôle du Déroulement des Stages Professionnels est notamment chargé :

-          d'assister administrativement les stagiaires durant le stage ;

-          de mettre à la disposition des administrations utilisatrices toute information relative au déroulement du stage ;

-          de veiller au respect des prescriptions du stage ;

-          de suivre le déroulement des stages ;

-          de recueillir en fin de stage les documents et les résultats obtenus en vue de la prise des actes administratifs y relatifs ;

-          de contrôler la validité et l'authenticité des diplômes obtenus ;

-          de veiller au développement des activités de recherche administrative. dans les programmes de formation en collaboration avec les structures d’accueil :

-          de participer à l’élaboration des tableaux de bord et des fichiers des effectifs des agents civils de l’Etat admis en stage :

-          de promouvoir le transfert progressif des stages sur le territoire national.

 

 

Publié le : 21 / 08 / 2019


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