Ministère de l’Emploi, de la Fonction Publique, du Travail et de la Formation Professionnelle.

Sceau de Republique Gabonaise

Recrutement dans la Fonction Publique

CONFERENCES DE PLANIFICATION ET DE PROGRAMMATION DU RECRUTEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE.


  • Expression des besoins (par profils) des Administrations ;
  • Examen des besoins exprimés par les administrations ;
  • Réservation des postes budgétaires ;
  • Génération des matricules et édition des attestations de recrutement et projets d'arrêtés ;
  • Mise en solde.

 

  • COMPOSITION ET CIRCUIT D'UN DOSSIER DE RECRUTEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE.

A/- COMPOSITION DU DOSSIER :

  • Une fiche de candidature signée par le Ministre utilisateur, le Secrétaire Général, le Directeur central du personnel et le postulant ;
  • Une demande (d’emploi) manuscrite adressée au Ministre utilisateur ;

  • Une demande (d’intégration dans la Fonction Publique) manuscrite adressée au Ministre en charge de la Fonction Publique

  • Un extrait d'acte de naissance/ un jugement supplétif (légalisé) ;
  • Une copie de la carte nationale d'identité, du Passeport ou permis de conduire ;
  • Un certificat médical de moins de trois (3) mois ;
  • Un extrait de casier judiciaire de moins de six (6) mois ;
  • Un curriculum vitae ;
  • Des copies légalisées de tous les diplômes ;
  • Une prise de service.

 

B/- LE CIRCUIT DU DOSSIER.

  • Service du courrier ;
  • Cabinet du Ministre ;
  • Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique ;
  • Direction du Recrutement ;
  • Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique pour la cellule de vérification des diplômes ;
  • Direction du Recrutement, après la vérification concluante des diplômes ;
  • Bureau n°3 pour établissement des bordereaux de demandes de postes budgétaires ;
  • Visa de contrôle du Chef de service du Recrutement ;
  • Signature des bordereaux par le Directeur du Recrutement.
  • Transmission à la Direction du Budget pour l'attribution des postes budgétaires ;
  • Retour vers la Direction du Recrutement des dossiers ayant fait l'objet d'une attribution de poste budgétaire ;
  •  Signature de la fiche de candidature par le Directeur du Recrutement et transmission à la saisie ;
  • Traitement informatique et édition de l'attestation de Recrutement ;
  • Visa de contrôle du Chef de Service ;
  • Visa de contrôle du Directeur du Recrutement ;
  • Signature de l'Attestation de recrutement par le Directeur Général de l'Administration et de la Fonction Publique ;
  • Transmission des dossiers au Bureau n°4 pour le regroupement et la préparation des textes collectifs ou individuels d'intégration et d'engagement dans la Fonction Publique

 

C/- CIRCUIT DES VISAS ET SIGNATURES :

  • Edition des arrêtés/ Décrets portant:

-          Intégration

-          Engagement ;

  • Visa de contrôle du chef de Service du Recrutement ;
  • Visa de contrôle du Directeur du Recrutement ;
  • Visa suspensif de contrôle du Directeur général de l’Administration et de la Fonction Publique ;
  • Visa de contrôle du Conseiller Juridique du Directeur Général du Budget ;
  • Visa suspensif de contrôle du Directeur Général du Budget ;
  • Visa du Conseiller Juridique du Secrétaire Général du Gouvernement ;
  • Visa suspensif du Secrétaire Général du Gouvernement ;
  • Visa du Conseiller Juridique du Premier Ministre pour les catégories A ;
  • Contreseing du Ministre de la Fonction Publique ;
  • Contreseing du Ministre du Budget, des Comptes publics ;
  • Signature du Premier Ministre pour les catégories A ;
  • Secrétariat General pour numéro et date ;
  • Ministère de la fonction Publique pour codification.

Modifié : 23 / 09 / 2020


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