République Gabonaise Ministère de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités
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République Gabonaise
Ministère de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités
 Ministère de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités

Recrutement

Composition et circuit d’un dossier de recrutement dans la fonction publique.

A/- Composition du dossier :

  • Une demande manuscrite adressée au Ministre en charge de la Fonction Publique ;
  • Un extrait d’acte de naissance/ un jugement supplétif (légalisé) ;
  • Une copie de la carte nationale d’identité, du Passeport ou permis de conduire ;
  • Un certificat médical de moins de trois (3) mois ;
  • Un extrait de casier judiciaire de moins de six (6) mois ;
  • Un curriculum vitae ;
  • Des copies légalisées de tous les diplômes ;
  • Deux demi-cartes photos.

B/- Le circuit du dossier.

  • Service du courrier ;
  • Cabinet du Ministre ;
  • Direction Générale de la Fonction Publique ;
  • Direction du Recrutement ;
  • Direction Générale de la Fonction Publique pour la cellule de vérification des diplômes ;
  • Direction du Recrutement, après la vérification concluante des diplômes ;
  • Bureau n°3 pour établissement des bordereaux de demandes de postes budgétaires ;
  • Visa de contrôle du Chef de service du Recrutement ;
  • Signature des bordereaux par le Directeur du Recrutement.
  • Transmission à la Direction du Budget pour l’attribution des postes budgétaires ;
  • Retour vers la Direction du Recrutement des dossiers ayant fait l’objet d’une attribution de poste budgétaire ;
  • Signature de la fiche de candidature par le Directeur du Recrutement et transmission à la saisie ;
  • Traitement informatique et édition de l’attestation de Recrutement ;
  • Visa de contrôle du Chef de Service ;
  • Visa de contrôle du Directeur du Recrutement ;
  • Signature de l’Attestation de recrutement par le Directeur Général de la Fonction Publique ;
  • Transmission des dossiers au Bureau n°4 pour le regroupement et la préparation des textes collectifs ou individuels d’intégration et d’engagement dans la Fonction Publique

C/- Circuit des visas et signatures :

  •  Edition des arrêtés/ Décrets portant :
  • Intégration
  • Engagement
  •  Visa de contrôle du chef de Service du Recrutement ;
  •  Visa de contrôle du Directeur du Recrutement ;
  •  Visa suspensif de contrôle du Directeur général de la Fonction Publique ;
  •  Visa de contrôle du Conseiller Juridique du Directeur Général du Budget ;
  •  Visa suspensif de contrôle du Directeur Général du Budget.
  •  Visa de contrôle d’un Contrôleur Financier ;
  •  Visa suspensif de contrôle du Directeur Général du Contrôle Financier ;
  •  Contreseing des Ministres du Budget et de la Fonction Publique;
  •  Visa du Conseiller Juridique du Secrétaire Général du Gouvernement ;
  •  Visa suspensif du Secrétaire Général du Gouvernement ;
  •  Visa du Conseiller Juridique du Premier Ministre ;
  •  Signature du Premier Ministre 

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Le ministère et ses missions

Le Ministère de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités a pour mission générale de concevoir, mettre en œuvre et évaluer la politique du gouvernement en matière d'administration publique, de gestion des ressources humaines de l'État et de développement des compétences des agents publics.
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