Direction Générale de la Sécurité et de la Santé au Travail : Travaux concernant l’amélioration des conditions de travail dans les entreprises implantées à la Zone Economique à Régime Privilégié (ZERP) de NKOK
Sur instruction de Mme le Ministre de l'Emploi, de la Fonction Publique, du Travail et de la Formation Professionnelle, Madeleine E. BERRE, une délégation de la Direction Générale de la Sécurité et de la Santé au Travail s’est rendue à la Zone Economique à Régime Privilégié (ZERP) de NKOK, pour des travaux concernant l’amélioration des conditions de travail dans les entreprises implantées dans cet espace.
Ainsi, le Directeur Général de la Sécurité et de la Santé au Travail, le Dr Nothurge DITENGOU, accompagnée de Monsieur Loïck M. NGUEMA FANE, Directeur du Laboratoire de Sécurité et Santé au Travail et de Mme Roseline MEZENE M’ONDO, chef de service Promotion en Sécurité au Travail, s’est rendue à la ZERP de NKOK pour rencontrer les chefs d’entreprises opérant dans cet espace, aux fins de les sensibiliser sur les questions de sécurité et de santé au travail.
A l’arrivée, la délégation a été reçue par Mme Anne NKENE BIYO’O, Administrateur Général de la ZERP, pour une séance de travail. Cette séance de travail a été l’occasion pour Mme l’Administrateur Général de présenter la ZERP ainsi que les difficultés rencontrées en matière de sécurité et de santé au travail. Au terme de ces échanges, les deux administrations ont convenu de jumeler leurs efforts pour travailler au sein d’une plateforme commune à l’amélioration des conditions de travail, par l’installation des comités de sécurité et de santé au travail (CSST) dans les entreprises opérant dans la zone.
A la suite de ce premier entretien, la délégation de la DGSST a pu rencontrer l’équipe de l’Organe d’aménagement et de gestion de la ZERP en charge des questions d’hygiène, de sécurité et de santé et environnement (HSE). Avec l’équipe HSE, la délégation a fait le point des accidents de travail survenus dans la ZERP depuis le début de cette année ; il s’agissait, notamment, de trois accidents de travail qui ont entrainé la mort. C’est pour mettre un terme à cette situation qu’il a été convenu de mettre en place un plan d’actions pour la sensibilisation des opérateurs et leur accompagnement dans la mise en place des CSST.
Parce que l’objectif des plus hautes autorités est l’amélioration des conditions de travail au sein de cet espace, l’Administrateur Général avait convoqué les managers des soixante-deux (62) entreprises établies dans la ZERP. Cette rencontre générale devait fermer la journée de travail de la DGSST à la ZERP.
En dépit des lettres d’invitation qui leur avaient été adressées par l’Administrateur Général, les chefs d’entreprises se sont fait représenter. On rappellera que le but de cette rencontre était de créer un espace de dialogue avec les chefs d’entreprises et de les amener à adhérer à cette vision sur la mise en place des CSST au sein des leurs entités respectives, compte tenu du rôle que lui confère le Code du Travail.
Vue des Chefs d'entreprises