Rencontre entre la Directrice Générale de la Fonction Publique et les Directeurs Centraux des Ressources Humaines
Ce mercredi 26 février 2025 à 11h, s’est tenue la rencontre entre la Directrice Générale du Ministère de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités, Madame Edith KOMBILA et, les Directeurs Centraux des Ressources Humaines des démembrements dudit Ministère.
Accompagné de son Adjoint, cette rencontre était axée sur la mise au point et le bilan des activités qui se déroulent au sein desdits Ministères. Il était question de revenir sur la procédure de recrutement, le rapport d’activités, la mise en solde des agents et les critères pour agréer la mise en solde.
En effet, le décret 0096/PR/MFPRC du 31 janvier 2025 fixant la procédure de recrutement des agents civils de l’Etat et la Loi n°1/2005 du 4 février 2005 portant statut Général de la Fonction Publique étaient au centre des échanges. Lors de son discours, la Directrice Générale de la Fonction Publique a tenu à rappeler aux différents Directeurs Centraux des Ressources Humaines leur rôle dans leur travail et les limites de leurs décisions quant à la faisabilité et la validation des recrutements et intégrations à la Fonction Publique.
Selon elle, les Directions Centrales des Ressources Humaines ne doivent pas agréer de recrutement sans autorisation des autorités supérieures ; c’était aussi l’occasion pour la Directrice de rappeler à l’ordre quant aux malversations constatées dans les procédures de recrutements et des mises en solde.
Au sortir de cette rencontre, la Directrice a proposé de faire un rapport trimestriel dans lequel chaque Directions Centrales des Ressources Humaines intègrera toutes les activités effectuées dans chaque ministère. Aussi, a-t-elle suggéré des divers tels qu’ériger une fiche d’identification des nouveaux métiers lors des recrutements afin de ne plus les mettre à l’écart et organiser un séminaire de renforcement des capacités des agents des Directions Centrales des Ressources Humaines de ses démembrements.