Republique Gabonaise

Le Ministre de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités, Laurence Ndong, a tenu une séance de travail avec l’ensemble des Directeurs Centraux des Ressources Humaines (DCRH), dans le cadre du recensement des agents de la Main-d’Œuvre Non Permanente (MONP) diplômés exerçant des fonctions relevant des agents publics permanents de l’État.

Cette rencontre fait suite aux incompréhensions relevées dans l’opinion à la suite de la communication présentée en Conseil des Ministres relative à cette opération. À cette occasion, Madame le Ministre a tenu à clarifier, sans ambiguïté, l’esprit et la portée de la mesure engagée. Elle a rappelé qu’en l’état du droit, il n’existe aucune passerelle automatique entre la MONP et la Fonction publique, y compris pour les agents titulaires de diplômes. Toutefois, tenant compte de la dimension humaine de cette situation et sur instruction du Chef de l’État, le Conseil des Ministres, en sa séance du 29 janvier 2026, à la suite de sa communication, a approuvé le principe de l’intégration dans la Fonction publique des agents diplômés exerçant des fonctions relevant des agents publics permanents de l’État.

Madame le Ministre a rappelé aux DCRH que cette instruction, qui leur avait déjà été donnée, n’a pas été fidèlement relayée dans certaines administrations, ce qui a entretenu une confusion préjudiciable auprès des agents concernés. Elle a, de ce fait, réitéré avec fermeté la nécessité de procéder, dans un délai de quinze (15) jours, au recensement exhaustif de ces agents, conformément aux pièces exigées : diplôme, attestation de prise de service, attestation de présence au poste et attestation du supérieur hiérarchique confirmant l’exercice effectif des fonctions.

Dans le même cadre, Madame le Ministre a saisi l’opportunité de cette réunion pour insister sur le suivi rigoureux des dossiers des agents publics admis à faire valoir leurs droits à la retraite.

Elle a rappelé aux DCRH l’impérieuse nécessité d’anticiper dès à présent le traitement des retraites au titre de l’année 2026, conformément à la vision du Président de la République qui place la dignité des agents publics au cœur de l’action gouvernementale. À cet effet, elle a instruit les responsables des ressources humaines d’engager, de manière proactive, l’ensemble des diligences administratives requises au sein de leurs administrations respectives et de transmettre, en amont, les dossiers complets à la Caisse des Pensions et des Prestations Familiales (CPPF), afin de permettre aux agents concernés d’accéder directement à leurs droits à pension dès leur admission à la retraite.

Ce dispositif implique notamment l’établissement et la mise à disposition, pour chaque agent concerné, de l’arrêté de mise à la retraite, de l’état général des services, de l’attestation de cessation définitive de service et de l’attestation de cessation définitive de paiement, afin de permettre un traitement immédiat des pensions dès la cessation d’activité.

Au terme des échanges, les DCRH ont salué la clarté des orientations données par Madame le Ministre et la pertinence des mesures engagées. Ils ont, à cette occasion, exprimé le souhait que ces diligences puissent également être portées à l’attention des autres membres du Gouvernement, afin de garantir une compréhension harmonisée des instructions et une mise en œuvre fluide et coordonnée dans l’ensemble des administrations concernées.