Séminaire de formation des Agents Publics du MFPRC : la déontologie au cœur de la transformation administrative
Le ministère de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités a procédé, ce mardi 14 avril 2026, à l’ouverture officielle du séminaire de formation des agents publics dudit ministère. La cérémonie inaugurale a été présidée par Madame Laurence Ndong, Ministre de tutelle, qui a lancé les travaux consacrés au thème : la Déontologie Administrative. Pierre angulaire d’une administration crédible et performante.
Dans son allocution, Madame le Ministre a souligné que le renforcement des capacités des agents publics constitue une priorité clairement affirmée par le Président de la République, Chef de l’État et Chef du Gouvernement, Son Excellence Brice Clotaire Oligui Nguema. Elle a indiqué qu’en sa qualité de Ministre en charge du Renforcement des Capacités, cette dynamique de formation ne se limitera pas à son département ministériel, mais s’étendra progressivement à l’ensemble des administrations publiques.
Au cœur de cette session, les principes de déontologie, d’intégrité et d’éthique ont été présentés comme le socle d’une gouvernance administrative moderne, tournée vers l’intérêt général. Les échanges ont été conduits par Monsieur Ondo Obiang Sylvestre, Directeur de la Prospection et de la Recherche administrative, qui a mis en lumière les bonnes pratiques professionnelles attendues des agents publics dans l’exercice quotidien de leurs missions.
La forte mobilisation du cabinet ministériel, des directeurs et de nombreux agents a témoigné de l’intérêt accordé à cette formation, perçue comme une étape majeure dans le renforcement des capacités internes. Madame le Ministre a, par ailleurs, établi un lien étroit entre performance administrative et ancrage culturel, invitant les participants à puiser dans les valeurs fondamentales pour élever leur conscience du service public.
S’inscrivant dans une dynamique de transformation de l’administration, ce séminaire, qui se poursuivra jusqu’au mercredi 22 avril 2026, vise à consolider les compétences des agents et à promouvoir une pratique administrative exemplaire, en cohérence avec la vision présidentielle de modernisation de la Fonction publique.