Republique Gabonaise

Le Ministre de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités, Madame Laurence Ndong, a présidé, ce jeudi 30 avril 2026, à l’auditorium du ministère, l’atelier de présentation du Répertoire Interministériel des Métiers de l’État Gabonais (RIMEG), en présence des Secrétaires généraux des différents départements ministériels, des responsables administratifs et des experts du projet.

Cette rencontre s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la réforme de l’administration publique, conformément aux Très Hautes Orientations du Président de la République, Chef de l’État et Chef du Gouvernement, Son Excellence Brice Clotaire Oligui Nguema, qui place la modernisation de l’État et la valorisation du capital humain au cœur de son action.

Dans son allocution, Madame le Ministre a rappelé l’urgence d’engager une transformation en profondeur de l’administration, soulignant que « nous n’avons plus le temps d’attendre » et que l’État doit désormais évoluer vers un modèle plus agile, plus lisible et plus performant. Elle a insisté sur le fait que cette réforme repose avant tout sur une meilleure compréhension et valorisation des métiers de l’État.

Présenté comme un outil structurant, le RIMEG marque un tournant décisif dans la gestion des ressources humaines de l’administration publique. Il vise à passer d’une logique centrée sur les statuts à une approche fondée sur les compétences, en permettant une meilleure identification des métiers, une clarification des missions et une optimisation des parcours professionnels.

« Le RIMEG n’est pas un document. C’est un tournant dans notre manière de penser l’administration, de gérer les ressources humaines et de servir l’État », a affirmé Madame le Ministre.

À travers cet outil, l’État entend désormais mieux recruter, mieux former, mieux orienter et mieux accompagner ses agents, tout en renforçant la cohérence de l’action publique. Le RIMEG s’inscrit également dans la dynamique de digitalisation de l’administration, en constituant une base essentielle pour la mise en place de systèmes modernes de gestion des ressources humaines.

Au terme des échanges, le rendez-vous a été fixé au 13 mai 2026 pour la tenue de l’atelier de validation proprement dite du RIMEG, étape décisive vers son adoption et son déploiement effectif au sein de l’administration gabonaise.

En clôture, Madame le Ministre a rappelé que cette réforme constitue un point de départ et non une finalité, appelant l’ensemble des acteurs à s’approprier cet outil pour bâtir une administration plus cohérente, plus performante et résolument tournée vers les résultats.