Republique Gabonaise

Le Ministre de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités, Madame Laurence Ndong, a reçu en audience, le lundi 1er juin 2026, les responsables du Rassemblement Professionnel des Agents de la Main-d’Œuvre Non Permanente (MONP) ainsi que ceux de la Fédération Syndicale des Agents de la Main-d’Œuvre Non Permanente.

Cette rencontre, placée sous le signe de l’écoute, du dialogue et de la transparence, a permis aux représentants syndicaux d’échanger avec Madame le Ministre sur la question de l’intégration des agents diplômés de la MONP au sein de la Fonction Publique, conformément aux orientations arrêtées par le Gouvernement.

Au cours des échanges, les responsables syndicaux ont exprimé leur souhait d’être davantage associés au processus en cours, notamment dans le cadre des travaux des commissions chargées de l’examen des dossiers. Ils ont également sollicité des éclaircissements sur l’évolution des dossiers déposés dans les différentes administrations et sur les modalités pratiques de mise en œuvre des décisions annoncées par le Gouvernement.

Dans un langage franc, direct et empreint de pédagogie, Madame Laurence Ndong a tenu à apporter toutes les clarifications nécessaires afin de dissiper les incompréhensions et les interprétations parfois divergentes observées depuis la communication faite à l’issue du Conseil des Ministres du 29 janvier 2026.

Le membre du Gouvernement a rappelé que la mesure annoncée par les plus hautes autorités concerne exclusivement les agents de la Main-d’Œuvre Non Permanente titulaires de diplômes et exerçant effectivement des fonctions au sein des administrations publiques. Elle a précisé que cette opération ne concerne pas l’ensemble des agents de la MONP, mais uniquement les personnes répondant aux critères définis par le Gouvernement après les opérations de recensement et de vérification des dossiers.

Madame le Ministre a également expliqué que la première étape du processus consiste au recensement des agents concernés, avant l’examen approfondi des dossiers par les commissions compétentes. Cette phase préalable vise à garantir la transparence, l’équité et la conformité des opérations de régularisation.

Elle a, à cet effet, rappelé les pièces constitutives exigées pour l’instruction des dossiers, à savoir : le diplôme, l’attestation de prise de service, l’attestation de présence effective au poste ainsi qu’une attestation du supérieur hiérarchique confirmant l’exercice réel des fonctions.

Madame Laurence Ndong a par ailleurs souligné que le Gouvernement agit avec responsabilité et méthode sur ce dossier sensible, conformément aux orientations du Conseil des Ministres qui a retenu la mise en œuvre d’un processus structuré de clarification et de régularisation des situations administratives concernées. Elle a rappelé que l’objectif poursuivi par le Président de la République, Chef de l’État, Chef du Gouvernement, Son Excellence Brice Clotaire Oligui Nguema, est d’apporter des réponses justes, équitables et durables aux préoccupations des agents tout en préservant les principes de bonne gouvernance et de rigueur administrative.

À l’issue de la rencontre, les représentants syndicaux se sont déclarés satisfaits des explications fournies. Ils ont salué la disponibilité de Madame le Ministre, la qualité du dialogue instauré ainsi que la clarté des réponses apportées à leurs préoccupations. Ils ont également exprimé leur reconnaissance pour l’engagement personnel du membre du Gouvernement dans le suivi de ce dossier et pour sa volonté constante de maintenir un dialogue social ouvert avec l’ensemble des parties prenantes.

Cette audience illustre une nouvelle fois la méthode de gouvernance fondée sur l’écoute, la concertation et la recherche de solutions pragmatiques voulue par le Gouvernement afin de garantir une gestion plus juste, plus transparente et plus efficace des ressources humaines de l’État.