Laurence Ndong ouvre les travaux de la Commission des litiges
Conformément à la décision du Conseil des Ministres en sa séance du 29 janvier 2026 portant mise en place de la Commission de litige au sein du Ministère de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités et tenant compte des conclusions de la Task Force sur l’audit 2024 des agents civils de l’Etat, MadameLaurence Ndong, a procédé, le lundi 1er juin 2026, à l’ouverture officielle des travaux de la Commission des litiges, en présence des Inspecteurs Généraux des Services, des Conseillers juridiques et des Directeurs Centraux des Ressources Humaines des différents départements ministériels.
Cette session de travail s’inscrit dans la dynamique de modernisation de l’administration publique et d’amélioration de la gestion des ressources humaines de l’État, conformément aux Très Hautes Instructions du Président de la République, Chef de l’État, Chef du Gouvernement, Son Excellence Brice Clotaire Oligui Nguema, qui a fait de la bonne gouvernance administrative et de la restauration de l’autorité de l’État des priorités majeures de son action publique.
À l’ouverture des travaux, Madame le Ministre a rappelé le cadre juridique encadrant les travaux de cette commission, notamment les dispositions de la loi n°8/91 portant Statut Général des Fonctionnaires, en particulier son article 129 relatif aux procédures disciplinaires applicables aux agents publics.
Le membre du Gouvernement a invité les participants à examiner les dossiers qui leur sont soumis avec rigueur, objectivité et responsabilité, en plaçant l’intérêt supérieur de l’État, le respect du droit et la recherche de l’équité au cœur de leurs délibérations.
« Notre ambition est de bâtir une administration fondée sur la justice, l’impartialité et l’équité. Aucun agent public ne doit être sanctionné sans droit, mais aucun manquement grave ne doit rester sans réponse. C’est cette exigence d’équilibre, de responsabilité et de bonne gouvernance que le Président de la République nous demande aujourd’hui d’incarner dans la gestion des ressources humaines de l’État », a déclaré Madame Laurence Ndong.
Elle a également souligné que ces travaux participent pleinement à la mise en œuvre du pilier consacré au Capital Humain et à la Justice Sociale du programme de gouvernance du Chef de l’État, qui accorde une place centrale à la valorisation des agents publics, au respect des règles administratives et à l’amélioration continue des performances de l’administration.
Il convient de préciser que, les conclusions de la Commission des litiges permettront d’éclairer les décisions qui seront prises dans le cadre des prochains Conseils de discipline, contribuant ainsi à l’assainissement durable de la Fonction Publique et au renforcement de la discipline administrative au sein des services de l’État.