Republique Gabonaise

Après trois jours d'échanges soutenus, l'atelier de validation des projets de loi portant nouveau Statut général de la Fonction publique et nouveau Statut général des fonctionnaires s'est achevé ce vendredi 24 juillet 2026 à l'Hémicycle du Ministère de la Fonction publique et du Renforcement des Capacités. Présidés par Madame Laurence Ndong, Ministre de tutelle, les travaux ont réuni une mobilisation sans précédent de l'administration gabonaise, traduisant la volonté commune de doter le pays d'un cadre juridique moderne, cohérent et conforme aux exigences de la Ve République.

Pendant trois jours, 29 administrations ont pris part aux travaux, parmi lesquelles la Présidence de la République, le Secrétariat Général du Gouvernement, les Institutions parlementaires ainsi que les différents départements ministériels. Plus de 110 experts, répartis en huit groupes de travail, ont procédé à un examen méthodique des deux projets de loi, article par article et disposition par disposition, dans un climat marqué par la rigueur, le dialogue et la recherche permanente du consensus. Cette démarche collégiale, saluée par Madame le Ministre, constitue une première dans l'histoire récente de la réforme statutaire de la Fonction Publique gabonaise.

Dès l'ouverture des travaux, Madame Laurence Ndong avait invité l'ensemble des participants à placer l'intérêt supérieur de la Nation au-dessus de toute considération sectorielle, afin que les débats soient guidés par un esprit patriotique et une responsabilité collective. Cet appel a trouvé un écho favorable auprès des experts, qui ont privilégié la concertation et l'expertise technique pour faire émerger des textes consensuels, porteurs d'une vision commune de l'administration publique gabonaise.

Les échanges ont permis d'arrimer les deux projets de loi aux dispositions de la nouvelle Constitution, tout en veillant à assurer leur cohérence avec les différentes réformes sectorielles déjà engagées par l'État. Les experts ont ainsi intégré plusieurs évolutions prévues dans d'autres corpus juridiques nationaux, à l'instar de la médecine traditionnelle, désormais reconnue dans le Code de la santé, ainsi que d'autres innovations destinées à garantir une meilleure articulation entre les textes législatifs. Cette approche transversale vise à renforcer la sécurité juridique et à doter l'administration d'un cadre normatif moderne, harmonisé et adapté aux réalités actuelles.

Au terme de cette importante séquence de travail, Madame le Ministre a salué l'engagement de l'ensemble des participants et souligné que les projets de loi validés constituent le produit de la réflexion collective de toute l'administration gabonaise. Selon elle, ces futurs statuts permettront de moderniser la gestion des agents publics, d'améliorer leurs conditions d'exercice, de favoriser leur épanouissement professionnel et, par conséquent, d'offrir un service public plus performant au bénéfice des citoyens.

Le Ministère de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités rappelle toutefois que cet atelier ne marque pas l'aboutissement de la réforme, mais bien le début de son processus institutionnel. Après leur harmonisation technique, les projets de texte seront transmis au Secrétariat Général du Gouvernement (SGG) avant d'être soumis successivement au Conseil d'État, au Conseil des Ministres, puis au Conseil Economique, Social, Environnemental et Culturel (CESEC), avant leur examen et leur adoption par le Parlement. Ce n'est qu'à l'issue de l'ensemble de ce parcours législatif et réglementaire, complété par l'élaboration des textes d'application, que ces nouvelles dispositions pourront être promulguées et entrer pleinement en vigueur.

Il convient de rappeler que cette réforme traduit la volonté du Gouvernement, sous l'impulsion du Président de la République, Chef de l'État, Chef du Gouvernement, Son Excellence Brice Clotaire Oligui Nguema, de doter le Gabon d'une Fonction Publique plus adaptée aux exigences de la Ve République, au service des agents publics et des citoyens.