Republique Gabonaise

Soucieuse d’assurer un suivi rigoureux des dossiers en cours de traitement au sein de son département ministériel, Madame Laurence Ndong, Ministre de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités, a tenu une importante séance de travail avec l’ensemble des agents de la Direction de la Gestion du Personnel et du Contentieux (DGPC), en présence du Secrétaire Général et du Directeur Général de la Fonction Publique. Cette rencontre s'inscrit dans sa démarche de suivi régulier des activités des différents services, afin d'apprécier leur fonctionnement, d'identifier les difficultés et d'accélérer le traitement des dossiers administratifs.

Au cours des échanges, Madame le Ministre a rappelé la place stratégique qu'occupe la DGPC dans le fonctionnement de l'Administration publique. Chargée notamment du traitement des actes relatifs aux avancements, titularisations, reclassements et autres situations de carrière, cette direction joue un rôle déterminant dans la prise en charge des préoccupations des agents publics. À ce titre, elle a exhorté ses collaborateurs à redoubler d'efforts et à faire preuve de rigueur, de vigilance et de diligence dans l'instruction des dossiers, rappelant que chaque requête mérite une attention particulière et une réponse appropriée.

Privilégiant une gestion anticipative des carrières, Madame Laurence Ndong a particulièrement instruit les équipes de la DGPC d'engager, dès à présent, le travail préparatoire sur les dossiers d'avancement des agents publics remplissant les conditions requises. L'objectif est de permettre à la Fonction publique d'accomplir ses diligences dans les délais, d'éviter l'accumulation des dossiers et de prévenir les retards susceptibles d'entraîner des rappels de solde. Sur ce point, Madame le Ministre a réaffirmé avec fermeté le cap fixé à ses services : « Zéro rappel de solde », un objectif qui exige anticipation, coordination et responsabilité à chaque étape du traitement des actes de carrière.

Cette séance de travail traduit la volonté de Madame Laurence Ndong d'instaurer, au sein des services du Ministère, une culture de suivi, de responsabilité et de résultats. Elle répond aux orientations de Son Excellence Brice Clotaire Oligui Nguema, Président de la République, Chef de l'État, Chef du Gouvernement, qui fait de la modernisation de l'Administration, de la performance du service public et de l'amélioration de la gestion des carrières des agents de l'État des priorités de son action. Pour Madame le Ministre, cette ambition doit se traduire dans le travail quotidien de chaque service, par des dossiers traités avec célérité, des procédures maîtrisées et une Administration davantage attentive aux attentes des agents publics.